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2013年全市组织部长会议提出: “四个新”加强组织部门自身建设

来源: 发布时间: 2013-04-18 浏览量: 12

  实现组织工作科学化,执行主体是组织部门和全体组工干部。在2013年组织部长会议上,叶部长指出,努力建设党性最强、作风最正、工作出色的部门,建设政治过硬、作风过硬、能力过硬的组工队伍,是推进组织工作科学化的坚强保证,组织部门加强自身建设要在“新”字上下功夫。

  一是在强化党性观念上要有新追求。突出抓好学习贯彻十八大精神,建立和完善组工干部讲党性、重品行、作表率长效机制。要按照体现党性特征、彰显时代要求、具有部门特色的要求,培养知学求进、知责思为、知公守正、知德持廉的组工干部优良作风。

  二是在提高机关工作水平上要有新进步。落实中央“八项规定”,精简会议文件,改进文风会风,力戒形式主义、官僚主义,提高机关效能。要继续加强组织系统信息化建设,办出档次较高的《揭阳组工》,编撰有参考价值的《揭阳组工信息》,建成有影响力的《揭阳组织工作网》,进一步夯实组织工作软实力。要做好网宣工作,提高舆情应对和处置能力。

  三是在从严治部上要有新气象。要突出抓好部领导班子自身建设,使部领导班子成为坚持原则、团结协调、严守法纪、改革创新的表率。要加强干部队伍建设,进一步树立组工干部“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。

  四是在弘扬先进组工文化上有新举措。先进组工文化不仅包括一套合理高效的工作机制,还包括很多优秀品质,如:理想信念坚定、公道正派、任人唯贤、业务过硬、廉洁自律等。现在有些组工干部禁不住各种诱惑的侵蚀,走上贪污腐败之路,主要原因就是缺乏先进组工文化的熏陶和学习,逐渐丧失信念,进而徇私舞弊、贪赃枉法。也有些干部平时不注重学习锻炼,致使业务能力不强,遇到工作中的棘手问题毫无办法,甚至决策失误,损害人民利益。因此,要加强对先进组工文化的弘扬和学习,努力提升自身素质和业务能力,坚持原则,公道正派,严守法纪,进一步提高围绕中心、服务大局的能力。要切实营造“惠风和畅”的机关工作氛围,提振组工干部“精气神”,使组织部门成为严谨而不拘泥、规范而不教条、宽松而不涣散、上进而不纷争的表率部门。