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揭阳市委组织部“三个迅速”狠抓干部选拔任用监督工作

来源: 发布时间: 2013-05-21 浏览量: 9

  近期,揭阳市委组织部认真吸取江中咏违规任职问题教训,以“三个迅速”狠抓干部选拔任用监督工作,进一步提高选人用人公信度。

  一、迅速召开全市干部监督工作座谈会,进一步规范干部选拔任用工作 

  5月10日,市委组织部迅速召开全市干部监督工作座谈会,要求各地各单位要严格执行干部选拔任用工作沟通汇报制度;严格按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责;严格按职数、职级配备干部;严格遵守干部选拔任用工作纪律。特别对破格、越级提拔干部的,犯错误干部首次提拔的,要按照有关文件要求,报市委组织部审核同意。对没有报市委组织部审核,擅自破格、越级提拔干部的,一经发现,市委组织部一律宣布无效,任命一律予以取消,并予以纠正。同时,追究单位主要负责人和组织人事部门负责人责任。

  二、迅速传达学习领导指示精神,进一步提高组工干部纪律意识

  5月12日上午,省委常委、组织部长李玉妹同志在我市上报的《揭阳市迅速核查处理揭东区副区长江中咏同志违规任职有关问题》上作出重要批示,对我市处理江中咏违规任职问题的态度和做法予以肯定。市委陈绿平书记也立即作出批示,要求要认真贯彻落实李玉妹同志重要指示精神,进一步匡正我市用人风气。省委、市委领导批示后,市委组织部迅速组织各科室传达学习领导指示精神,要求以江中咏违规任职问题为鉴,进一步强化政治纪律和组织纪律,坚持正确的政治立场,增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚决贯彻好党委的决策和精神,让党委满意;自觉遵守干部人事工作纪律,认真执行规章制度,严格按照规定和程序办事,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。

  三、迅速部署开展《干部任用条例》检查,进一步加强干部选拔任用监督

  为切实加强对干部选拔任用工作监督,进一步规范各地各单位选人用人行为,市委组织部迅速部署,定于5月下旬开始,对各地各单位执行《干部任用条例》情况,特别是落实选人用人政策法规和超职数职级配备干部情况进行全面检查。检查内容包括各单位学习宣传《干部任用条例》的情况;坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件,遵守任职资格规定的情况;执行党政领导干部选拔任用工作程序,重点是民主推荐、组织考察、讨论决定的情况;执行干部交流、回避及公开选拔、竞争上岗规定的情况;遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的情况;干部档案管理工作情况等。通过检查,充分了解各地各单位选拔任用干部的情况,对存在的问题进行及时有效的整改,切实防止和纠正选人用人不正之风,不断提高选人用人公信度。